Uncategorised

Высшее образование – специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление» или высшее образование – бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление» и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «образование и педагогические науки» или высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и

дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: «экономика», «менеджмент», «управление персоналом», «государственное и муниципальное управление».

Квалификационные требования к стажу не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях.

1. Кандидатам для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв руководителей образовательных организаций для замещения вакантных должностей предоставляют следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя комиссии (Приложение № 1);

б) резюме кандидата с фотографией (Приложение № 2);

в) представление руководителя образовательной организации (Приложение №3);

г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (заверенную по месту работы), сведения из электронной трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования,

документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников;

ж) согласие на обработку персональных данных;

з) справка об отсутствии судимости.

2. Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Конкурс может проводится в виде тестирования или индивидуального собеседования и анализа представленных кандидатами документов с учетом образования, трудовой деятельности и других сведений.

4. Прием документов осуществляется по адресу: 364024, ЧР, г. Грозный, ул. Кан-Калика, д-60, административное здание, 2-й этаж, кабинет «отдел кадров». Контактное лицо: начальник отдела кадров Х.А. Талхигова.

Контактный номер телефона: 8 (8712) 22-21-16.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 09:00 м. 1 сентября 2023 года, окончание в 18:00 м. 20 сентября 2023 года.